برنامه عملیاتی دانشکده پرستاری سال با سنجه وزارت 1402

برنامه عملیاتی دانشکده پرستاری سال با سنجه وزارت 1402

برنامه عملیاتی معاونت آموزشی و پژوهشی دانشکده پرستاری
دانشگاه علوم پزشکی البرز
در سال 1402

مقدمه:
دانشکده پرستاری و فوریت های پزشکی دانشگاه علوم پزشکی البرز به صورت مستقل با دو رشته پرستاری و فوریت های پزشکی و 510 دانشجو مشغول به تحصیل فعالیت می کند. رشته پرستاری در دو مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد، و رشته فوریت های پزشکی با مقاطع کارشناسی پیوسته، و کارشناسی ناپیوسته دانشجو می پذیرد.
اهداف کلی و اختصاصی:
ردیف
اهداف کلی دانشکده پرستاری
و فوریتهای پزشکی
اهداف اختصاصی
1
ارتقاء کیفیت آموزش
1-1-
ارتقا کیفیت دروس نظری

1-2-
ارتقای کیفیت کارآموزی ها

1-3-
ارتقاء نقش استاد مشاور در گروه

1-4-
ارتقای کیفیت آموزش دانشجویان تحصیلات تکمیلی

1-5-
ارتقای پاسخگویی اجتماعی
2
ارتقاء کمی و کیفی پژوهش
2-1-
توسعه کمی و کیفی تحقیقات در حوزه های مختلف آموزش، ارتباط با صنعت و کارآفرینی

2-2-
توانمندسازی اعضای هیات علمی و دانشجویان در حوزه پژوهش

توسعه و تعالی سازمانی
3-1-
توسعه تحصیلات تکمیلی (ارتقا کمی)
3

3-2-
توانمندسازی کارکنان دانشکده

3-3-
اعتباربخشی درونی
4
توسعه منابع
4-1-
تامین نیروی انسانی مورد نیاز

4-2-
فراهم کردن ملزومات اداری و آموزشی گروه

4-3-
تجهیز امکانات و فضای فیزیکی

4-4-
راه اندازی پایگاه آموزشی اورژانس پیش بیمارستانی

G1: ارتقاء کیفیت آموزش
1 ارتقا کیفیت دروس نظری
ردیف
شرح فعالیت
مسئول اجرا
زمان شروع
زمان پایان
چگونگی اجرا
نحوه پایش
شاخص پایش یا
ارزشیابی
ملاحظات
1
شناسایی چالشهای آموزش نظری-عملی از دیدگاه دانشجو و اعضای گروه و ارائه بازخورد و انجام اصلاحات
مدیران گروه
فروردین 1402
اسفند 1402
شناسایی چالش ها، برنامه ریزی، اجرا ، بازخورد
اخذ گزارش
گزارش و رضایتمندی 70% دانشجویان و اعضای گروه

2
نظارت بر کیفیت و کمیت آموزش­های ارائه شده توسط اساتید
مدیران گروه/ مسئول EDO
//
//
نظارت و بررسی 8هفته ای
اخذ گزارش
نظارت و اخذ گزارش

3
نظارت بر کیفیت و کمیت آموزش های ارائه شده توسط اعضاء سایر گروه های دانشگاه
معاون آموزشی و مدیرگروه/ مسئول EDO
//
//
نظارت و اخذ گزارش
اخذ گزارش
//

4
بررسی طرح درس اساتید
مدیران گروه/ مسئول EDO
//
//
ارسال به موقع طرح درس در ابتدای ترم
اخذ گزارش
دریافت طرح درس 80% از اعضای هیات علمی

5
ارزیابی صلاحیت حرفه­ای دانشجویان از طریق برگزاری آزمون های آسکی و بررسی نتایج و انجام اصلاحات
مدیران گروه/ مسئول EDO
//
//
برگزاری جلسات، اجرا، اصلاحات
نظارت و اخذ گزارش
برگزاری آزمون آسکی

6
برگزاری نشست هایSharing Knowledge در حوزه روش های نوین تدریس
مسئول EDO
//
//
نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا ، بازخورد
نظارت و اخذ گزارش
تعداد نشست های برگزار شده

G1: ارتقاء کیفیت آموزش
2 ارتقای کیفیت کارآموزی ها
ردیف
شرح فعالیت
مسئول اجرا
زمان شروع
زمان پایان
چگونگی اجرا
نحوه پایش
شاخص پایش یا
ارزشیابی
ملاحظات
1
شناسایی چالش­های آموزش بالینی از دیدگاه اساتید و دانشجویان و ارائه بازخورد و انجام اصلاحات
معاون آموزشی/ مدیران گروه/مسئول EDO
فروردین 1402
اسفند 1402
نظرسنجی، برنامه ریزی اجرا
اخذ گزارش
رضایتمندی 70% دانشجویان و اعضای گروه

2
انجام بازدید مستمر از کاراموزی ها
//
//
//
بازدید دوره ای
//
مستندات

3
نظارت بر حضور مستمر مربیان دانشکده، حق التدریس
مدیران گروه
//
//
//
//
پایش حضور مربیان

4
برگزاری جلسات با مسئولین بیمارستان برای رفع چالشهای بالین
معاون آموزشی/ مدیران گروه
//
//
برگزاری جلسه
//
برگزاری یک جلسه در هر نیمسال

5
برگزاری جلسه آشنایی دانشجویان با قوانین کارآموزی/ کارورزی
مدیران گروه
//
//
برگزاری جلسه
//
//

6
ارتقاء کیفی فضای فیزیکی بیمارستان برای حضور اعضاء گروه
معاون آموزشی/ مسئول امور عمومی
//
//
بازدید دوره ای
//
رضایتمندی 70 % اعضای گروه

7
جمع آوری بازخورد اساتید و دانشجویان درمورد لاگ بوک الکترونیکی کارآموزی ها

معاون آموزشی/
//
//
ارسال نامه به اساتید و مطرح کردن در گروههای دانشجویی
//
رفع مشکلات احتمالی

8
نظارت بر مرربیان حق التدریس برای اجرایی کردن طرح دس های بالینی
مدیران گروه/سرپرست EDO، کارشناس بالینی
//
//
بازخورد از دانشجویان و اطلاع رسانی به مربیان در گروه
//
رضایتمندی 50% دانشجویان

9
برنامه ریزی برای برگزاری جشنواره کیس های اخلاقی دانشجویان
سرپرست EDO، مسئول کمیته اخلاق حرفه ای، کارشناس EDO
//
بهمن 1402
اخذ مجوزها، منابع لازم، اطلاع سانی و فراخوان،
برگزاری جشنواره

برنامه ریزی جهت راه اندازی بیمارستان الگو جهت افزایش آموزش وکیفیت خدمات پرستاری با همکاری بیمارستان رجایی و معاونت پرستاری

ریاست دانشکده-معاون آموزشی- مدیرگروه و مدیرپرستاری
//
بهمن 1402
برنامه ریزی اجرا

رضایتمندی 50% دانشجویان، پرسنل،هیئت علمی

برنامه ریزی جهت فراهم آوردن زیر ساخت استقرار در بالین اعضای هیئت علمی بالینی در بیمارستانهای آموزشی جهت ارتقاء کیفیت آموزش و ارتباط موثر دانشکده با معاونت درمان و تخصیص کارانه از 2درصد بخش آموزش خدمات تعرفه گذاری پرستاری به اعضای هیئت علمی
ریاست دانشکده-معاون آموزشی- مدیرگروه و مدیرپرستاری-معاونت توسعه-معاونت آموزشی-معاونت درمان
//
اسفند1402
برنامه ریزی اجرا

رضایتمندی 50% دانشجویان، پرسنل،هیئت علمی

برنامه ریزی جهت فراهم آوردن زیر ساختهای مناسب جهت ارائه خدمات مراقبتهای پرستاری در منزل با سرپرستی اعضای هیات علمی و مشارکت دانشجویان جهت آموزش بهتر و ارائه مناسب و عادلانه خدمات پرستاری
ریاست دانشکده-معاون آموزشی- مدیرگروه و مدیرپرستاری-معاونت توسعه-معاونت آموزشی-معاونت درمان
//
اسفند1402
برنامه ریزی اجرا

رضایتمندی 50% دانشجویان، پرسنل،هیئت علمی-رضایت بیماران

برنامه ریزی جهت راه اندازی واحدهای آموزش و پیگیری بیمار در بیمارستانهای آموزشی دانشگاه با سرپرستی اعضای هیات علمی دانشکده جهت افزایش کیفیت آموزش و خدمات پرستاری
ریاست دانشکده-معاون آموزشی- مدیرگروه و مدیرپرستاری-معاونت توسعه-معاونت آموزشی-معاونت درمان
//
اسفند1402
برنامه ریزی اجرا

رضایتمندی 50% دانشجویان، پرسنل،هیئت علمی-رضایت بیماران

سازماندهی طرح کارورزی در عرصه دانشجویان (اینترشیپ) پرستاری جهت ارتقا کیفیت آموزش و کاهش هزینه ها و جبران کمبود نیروی انسانی
ریاست دانشکده-معاون آموزشی- مدیرگروه و مدیرپرستاری-معاونت توسعه-معاونت آموزشی-معاونت درمان
//
مهر1402
برنامه ریزی اجرا

رضایتمندی 50% دانشجویان، پرسنل،هیئت علمی-رضایت بیماران

G1: ارتقاء کیفیت آموزش
3 ارتقاء نقش استاد مشاور در گروه
ردیف
شرح فعالیت
مسئول اجرا
زمان شروع
زمان پایان
چگونگی اجرا
نحوه پایش
شاخص پایش یا
ارزشیابی
ملاحظات
1
پیگیری مشکلات تحصیلی دانشجویان
مدیران گروه/ مسئول آموزش
فروردین 1402
اسفند 1402
برگزاری جلسات دوره ای با نمایندگان دانشجویی
تعداد جلسات
حل کردن مشکلات دانشجویان تا میزان 70%

2
ارزیابی افت و پیشرفت تحصیلی دانشجویان
مدیران گروه/ مسئول اساتید مشاور
//
//
بررسی گزارش های واحد آموزش
بررسی گزارش ها در هر ترم
پایش 100% گزارش ها

3
تعیین، نظارت و پایش کار اساتید مشاور گروه­ها
مسئول اساتید مشاور/ معاون آموزشی
//
//
بررسی گزارش های اساتید مشاور
بررسی گزارش ها در هر ترم
پایش 100% گزارش ها

G1: ارتقاء کیفیت آموزش
4 ارتقای کیفیت آموزش دانشجویان تحصیلات تکمیلی
ردیف
شرح فعالیت
مسئول اجرا
زمان شروع
زمان پایان
چگونگی اجرا
نحوه پایش
شاخص پایش یا
ارزشیابی
ملاحظات
1
نظارت بر اجرای پورتفولیو دانشجویان تحصیلات تکمیلی
مدیر گروه پرستاری
فروردین 1402
اسفند 1402
بررسی پورتفولیو دانشجویان هرنیمسال
مستندات
پورتفولیو

2
ایجاد فرصت آموزش آبشاری به مقطع پایین تر
مدیر گروه پرستاری
//
//
آموزش بالینی و کلاسی به دانشجویان
نظارت و گزارش
جلسات کارآموزی و آموزش کلاسی برگزار شده

G1: ارتقاء کیفیت آموزش
5 ارتقای پاسخگویی اجتماعی
ردیف
شرح فعالیت
مسئول اجرا
زمان شروع
زمان پایان
چگونگی اجرا
نحوه پایش
شاخص پایش یا
ارزشیابی
ملاحظات
1
برگزاری بخشی از کاراموزی ها در کلینیک های بیمارستان ها و مستقر شدن دانشجویان در واحد فالواپ بیماران تررخیص شده
معاون آموزشی/ مدیران گروه/ مسئول EDO
فروردین 1402
اسفند 1402
برگزاری جلسه با ذینفعان
نظارت و گزارش
گزارش اساتید

2
برگزاری بخشی از کاراموزی ها در قالب کمپین های سلامت در مدرسه ولایت، مسجد امام حسن محله حیدراباد و مکز نگهدای سالمندان کهریزک
//
//
//
نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا ، بازخورد
نظارت و اخذ گزارش
تعداد و کیفیت برنامه برگزار شده
اخذ نظرسنجی و گزارش اساتید

3
راه اندازی ایستگاه سلامتی/ بهداشتی و مشاوره متناسب با تقویم سلامت
//
//
//
برنامه ریزی، اجرا ، بازخورد
نظارت و اخذ گزارش
تعداد و کیفیت برنامه برگزار شده

4
تهیه محتواهای آموزشی در راستای پاسخگویی اجتماعی در حوزه سلامت
//
//
//
نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا ، بازخورد
نظارت
تعداد و کیفیت محتوی تهیه شده

5
ارائه خدمات سلامت در مناطق محروم و کم برخوردار در قالب همکاری با اردوهای جهادی
//
//
//
نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا ، بازخورد
نظارت و اخذ گزارش
تعداد و کیفیت برنامه برگزار شده
اخذ نظرسنجی

6
فعال کردن کارگروه آموزش و پژوهش کمیته پدافند غیرعامل دانشگاه
معاون آموزشی/گروه فوریت پزشکی
//
//
مکاتبه با معاونت آموزشی دانشگاه
پیگیری مکاتبات
صدور ابلاغ ها و تشکیل کارگروه

7
برگزاری جلسات کارگروه آموزش و پژوهش کمیته پدافند غیرعامل دانشگاه و اجرای مصوبات
دبیر کارگروه آموزش و پژوهش
//
//
برگزاری جلسات و اجرای مصوبات
گزارش جلسات
مستندات مربوط به برگزاری جلسات و اجرای مصوبات

8
برگزاری کارگاه های حوزه مدیریت خطر حوادث (گروه های هیات علمی، کارکنان، دانشجویان)
دبیر کارگروه آموزش و پژوهش
//
//
برگزاری کارگاه ها
تعداد کارگاه های برگزار شده
مستندات مربوط به برگزاری کارگاه ها

9
برگزاری تمرین های حوزه مدیریت خطر حوادث (گروه های هیات علمی، کارکنان، دانشجویان)
دبیر کارگروه آموزش و پژوهش
//
//
برگزاری تمرین ها
تعداد تمرین های برگزار شده
مستندات مربوط به برگزاری تمرین ها

G1: ارتقاء کیفیت آموزش
6 بازنگری کوریکولوم
ردیف
شرح فعالیت
مسئول اجرا
زمان شروع
زمان پایان
چگونگی اجرا
نحوه پایش
شاخص پایش یا
ارزشیابی
ملاحظات
1
تغییرات آرایش ترمی متناسب با تغییرات به روز
مدیران گروه/ معاون اموزشی
//
//
بررسی تغییرات لازم، برنامه ریزی و اجرا
//
اعمال تغییرات تا 20%

G2: ارتقاء کمی و کیفی پژوهش
1 توسعه کمی و کیفی تحقیقات
ردیف
شرح فعالیت
مسئول اجرا
زمان شروع
زمان پایان
چگونگی اجرا
نحوه پایش
شاخص پایش یا
ارزشیابی
ملاحظات
1
توسعه تحقیقات پژوهش در آموزش
معاون پژوهشی/ مدیران گروه
فروردین 1402
اسفند 1402
شناسایی مشکلات آموزشی و طراحی مطالعات مرتبط
نظارت و گزارش
گزارش تعداد تحقیقات در آموزش

2
طراحی و اجرای طرح های مشارکتی و بر اساس نیازهای جامعه با سایر مراکز
مدیران گروه
//
//
ایجاد لینک بین مراکز مختلف و طراحی مطالعات مشترک
//
گزارش تعداد طرح های مشارکتی

3
توسعه تحقیقات حوزه ارتباط با صنعت و کارآفرینی و اختراع
معاون پژوهشی/ مدیران