روانشناسی مدیریت استراتژیک در پاورپوینت

دانلود پاورپوینت روانشناسی مدیریت استراتژیک – ترجمه فارسی نسخه ppt ، سایت دانلود ” فایل پاورپوینت ” مرجع دانلود جزوه تحقیق و مقاله دانشجویی, روانشناسان افرادی هستند که به طور حرفه ای آموزش دیده و متخصص در رفتار انسانی هستند.

روانشناسی استراتژیک یک عمل روانشناسی است که متخصص در درمان و مشاوره برای طیف وسیعی از شرایط سلامت روان، از جمله اضطراب، افسردگی، و استرس رابطه و محل کار و همچنین مدیریت درد، غم و اندوه، اختلالات خوردن و تروما است.

دانلود پاورپوینت روانشناسی مدیریت استراتژیک

موضوع	روانشناسی مدیریت استراتژیک
فرمت	ppt – پاورپوینت
تعداد اسلاید	32

روانشناسی مدیریت استراتژیک

چالش‌هاي نظري در چگونگي تصميم‌گيريهاي راهبردي

مشاهدات علمي صرفاً يك توضيح مشخص از واقعيت ها نيست هدف اصلي آن اين است كه يك واقعه را از منظرگاههايي متعدد بنگرد. مقصد عمده آن ملاحظه وقايع و درك اين كه يك پديده و يا يك واقعه چگونه به

پديده و وقايع ديگر ارتباط دارد، مي باشد

Alexander Luria, (col 326)

مقدمه

شايد بتوان مقدمه اين نگارش را با سئوالات زير آغاز نمود:

• مطالعه توسعه انسان و پرورش روان او بطور علمي يعني چه؟
• با انجام پژوهش هاي علمي در اين راستا به چه نوع علمي دسترسي پيدا مي شود؟
• وسعت پوشش چنين علمي چقدر است؟
• چگونه مي توان از آن بهره برداري نمود؟

1. آيا مي توان به تئوريهايي قابل قبول فراتر از جنبه هاي ملموس علمي دسترسي پيدا نمود؟

تأثير زبان و واژه شناسي در روانشناسی مدیریت استراتژیک

در فرايند طرح ريزي استراتژیک و بويژه مرحله اجراي آن توجه به جنبه هاي زير كه در واقع كاربرد روانشناسي است حائز اهميت است كه اين موارد در افراد و گروههاي كاري متفاوت در سازمان، متفاوت است:

انگيزه افراد (motivation) در هدف ها و فرايند تصميم گيري.

نياز (need) افراد بويژه نياز به قدرت كه در تصميم گيريهاي استراتژیک و جايگاه استراتژيك نقش بسيار عمده اي دارد.

يأس و نااميدي (frustration) كه طبق پژوهش هاي انجام شده اين ويژگي هم مي تواند آثار مثبت داشته باش و هم آثار منفي و اين پديده رفتاري هم در تصميم گيران اثر مي گذارد و هم مجريان استراتژيها.

نحوه برخورد (attitude) كه ممكن است خوشبينانه يا بدبينانه باشد. و شايد مهمترين ويژگي هاي روانشناسي در تصميم گيري و اجراي تصميمات، تعارضات شناختي به حساب آيد. (Cognitive Dissonance)